Perfil de Ingreso
El alumno que desee ingresar deberá demostrar que tiene habilidades matemáticas, de comunicación escrita, así como tener iniciativa, creatividad, capacidad de análisis y síntesis, valores éticos, espíritu de cooperación, destreza para el manejo de computadoras. Para acceder a la carrera el postulante debe presentar las siguientes documentaciones:
| Título Otorgado: | Licenciado/a en Administración |
| Duración de la Carrera: | 5 años |
| Requisitos de Ingreso: | Curso Probatorio de Admisión (CPA) |
| Requisitos de Graduación: | Para graduarse, el estudiante deberá aprobar todas las disciplinas, haber realizado las pasantías profesionales, las horas de extensión, así como presentar y defender su Trabajo Final de Carrera. |
| Competencias genéricas | Competencias Específicas |
| Comunicarse con suficiencia en las lenguas oficiales del país y otras lenguas extranjeras. | Desarrollar funciones directivas de análisis, planeamiento, organización, coordinación y control. |
| Utilizar las tecnologías de la información y la comunicación. | Generar, facilitar e incentivar procesos de cambios en las organizaciones que permitan sostener en un alto nivel competitivo |
| Trabajar en forma autónoma y en equipos multidisciplinarios con contribuciones efectivas. | Aplica conceptos y principios administrativos pertinentes a los procesos de mejoramiento organizacional. |
| Ajustar su conducta a las normas éticas universalmente establecidas y acepta y cumple los códigos de ética del administrador. | Diseñar proyectos, programas y planes de negocios. |
| Desempeñarse con responsabilidad social, profesional y ética en las actividades emprendidas. | Diagnosticar la calidad de vida en las organizaciones y promover el respeto de las reglas éticas en las decisiones administrativas. |
| Poseer capacidad de autoaprendizaje en la formación profesional. | Diseñar y asesorar en materia de estructuras, sistemas y procesos administrativos. |
| Formular, gestionar y ejecutar proyectos. | Planificar, dirigir y controlar la implantación de sistemas de información administrativa de las organizaciones. |
| Demostrar compromiso con la calidad. | Intervenir en tareas de consultoría y administración de personal en áreas de selección, evaluación, capacitación, motivación y otros aspectos relacionados con el factor humano en la empresa. |
| Cuenta con una visión humanista e integral de los seres humanos. | Formular y administrar el presupuesto, la evaluación de proyectos de inversión y los estudios de factibilidad económica. |
| Promover la preservación del ambiente y la equidad social. | Elaborar e implantar políticas, sistemas, métodos de comercialización. |
| Actuar en conformidad con los principios de prevención, higiene y seguridad en el trabajo. | Diseñar y conducir estudios de mercados, procesos de logística, producción y comercialización de bienes y servicios. |
| Emplear técnicas y procedimientos pertinentes en el manejo de conflictos, el análisis de problemas y la toma de decisiones. |
